Gutschrift: Twenty20Offene Konzeptbüros, in denen die Mitarbeiter nebeneinander und nicht in ihren eigenen Räumen sitzen, sind heutzutage weit verbreitet. Schließlich sparen sie den Arbeitgebern Geld. Mehr über das Open-Office-Konzept erfahren Sie im Vox Video unten. Spoilerwarnung: Frank Lloyd Wright ist beteiligt.
Aber wie wirken sich diese Arbeitsplätze ohne Privatsphäre auf die Mitarbeiter aus? Laut einer neuen britischen Studie der Anglia Ruskin University und der University of Bedfordshire ist dies möglicherweise nicht die beste. Das Verhalten von ca. 1.000 Mitarbeitern einer "britischen Kommunalbehörde, die von sechs separaten Abteilungsgebäuden in ein neues gemeinsames Bürogebäude umgezogen ist", wurde im Verlauf von drei Jahren beobachtet. Dieses neue Bürogebäude hat, wie Sie es erraten haben, einen offenen Grundriss und verwendet viel Glas.
Wie lief es für die entwurzelten Mitarbeiter? Nun, es wurde festgestellt, dass sie in ihrem neuen Gebäude anders auftraten und sich anders kleideten - und insbesondere die Frauen.
"Vor allem Frauen waren besorgt über die Idee, ständig beobachtet zu werden, und hatten das Gefühl, dass sie sich auf eine bestimmte Weise anziehen mussten", sagte die Hauptautorin Dr. Alison Hirst von der Anglia Ruskin University.
Einige Mitarbeiter gaben an, sich in Situationen wie schlechten Nachrichten oder emotionalen Gefühlen ausgesetzt zu fühlen. Es ist einfach nicht so einfach, sich zu verstecken.
Gutschrift: Twenty20Es sollte jedoch beachtet werden, dass das neue offene Konzeptbüro nicht für jedermann eine negative Erfahrung ist. Es wurde festgestellt, dass sich die Arbeitnehmer gleich fühlen, wenn man bedenkt, dass jeder auf freiem Feld zugänglicher ist. Einige sehen die neue Umgebung auch als Gelegenheit, sich schöner zu kleiden und eine neue Identität zu verwirklichen.
Was ist die Schlussfolgerung? Arbeiter finden Großraumbüros oft eher verstörend als befreiend. Für einige sind jedoch Gefühle der Gleichheit und der Chancengleichheit die Folge. Jedem das Seine.
